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人才战略


公司人才战略:为实现发展目标,把人才作为一种战略资源,对人才培养、吸引和使用作出的重大的、宏观的、全局性构想与安排。


人才战略规划指导思想:全面实施人才强企战略,以加快人力资源职业能力为目标,紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节,加快人才队伍建设,有效缓解公司人才短缺的状况,为公司发展提供人才支持。

 

人才战略规划的原则:
1、以人为本的原则;
 
2、能力建设为先导的原则;
 
3、以职业能力为标准进行培养、认证、使用的原则;                
 
4、整体推进的原则。

人才战略规划:
重视人才培养,充分发挥教育在人才培养中的基础性作用
 
重视人才使用,努力实施人才资源的战略性重组
 
重视人才吸引,积极创造有利于优秀人才脱颖而出的体制、制度、机制

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